TEMA 4: SUJETOS DE LA COLOCACIÓN PÚBLICA

El empresario, a la hora de contratar, puede hacerlo  el mismo a través de la búsqueda de candidatos para el puesto de trabajo que ofrece, o puede acudir a empresas intermediarias y  éstas pueden ser:

1.- SPEE; Se trata de un  organismo público que lleva a cabo diversas funciones relacionadas con el empleo y que no tiene fines lucrativos.

2. – Agencias de colocación: Gestionan la colocación de trabajadores en las empresas, sin fines lucrativos,  siendo únicamente la remuneración que reciben la necesaria para cubrir gastos.

3.- Agencias de trabajo temporal: Gestionan la colocación temporal de trabajadores en las empresas. Tiene fines lucrativos.

(Si bien tradicionalmente los servicios de colocación han sido públicos, a partir de la reforma Laboral de 1994  desaparece el monopolio de las oficinas  públicas de empleo y se autoriza el funcionamiento de Agencias de Empleo no oficiales, publica s o privadas.)

Pese a no mantener en exclusividad su función en la ocupación de trabajadores, los SPEE tienen atribuido un importante papel en esta materia, es por ello que vamos a centrar el análisis en la función que desempeñan los mismos:

Estos servicios se integran en el sistema nacional de empleo. (Art 5 LE) y son dos: el SPEE y los Servicios Públicos de Empleo de las CCAA.

-SPEE: es el organismo autónomo de la Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo (art 10 LE)

-SPECCAA: son los órganos o entidades de las CCAA a las que dichas administraciones encomienden el ejercicio de las funciones necesarias para la gestión de la intermediación laboral y de las políticas activas de empleo.

Desarrollan la función de mediación laboral de manera coordinada a través de los siguientes instrumentos (art 7 LE):

–          Plan Nacional de Acción para el Empleo

–          Programa anual de trabajo del SPEE

–          Sistema de Información de los SPEE.

Los SPEE realizan su labor de manera gratuita bajo el respeto de los principios de igualdad y no discriminación y sus finalidades son:

           -Fomento del empleo

           – Potenciación de la información dirigida a la colocación

           – Aplicación de políticas activas de empleo        

           – Promoción de la superación de los desequilibrios territoriales

           – Garantía de la unidad del mercado de trabajo en el territorio español (art 6 LE)